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关注 | ISO 45001标准最新动态:将制定针对小型组织的职业健康安全管理手册

[更新时间:2018-12-03 15:27:24    查看次数:915]

最近,负责开发及维护国际职业健康安全标准ISO 45001的技术委员会ISO/TC 283在英国考文垂举行首次会议。来自36个国家的国家标准机构以及工会和雇主组织、专业机构和认证机构等联络机构的70多名代表出席会议。ISO/TC 283主席Martin Cottam先生与我们分享了有关ISO 45001标准的最新动态。

会议目的分两方面:一方面是商定委员会的工作方案,另一方面是依照最初的工作项目计划开展工作。在会上我们达成一致意见,即我们将开展两项新工作,这两项工作在考文垂会议前就已提出,并已获得国家标准机构投票通过。具体来说,一是开发适用于小型企业的职业健康安全管理手册,二是制定工作场所心理性风险的指南标准。


我们同时围绕事故调查、职业健康安全指标以及包括非执行董事在内的最高管理层角色等未来可能出现的工作展开了讨论,但决定暂时搁置对这些事项的正式提案,同时推迟正式的心理性风险指南标准的提案工作,但非正式的职业健康安全管理手册的制定工作正在进行中。

为小型企业制定手册的工作正有条不紊地进行,目标是2019年年底前完成,我们信心满怀,但时间相当紧迫。我们将需要借助网络会议以虚拟小组的形式进行大量工作,这对于一个成员广泛分布于世界各地的国际群体来说并不容易,但我们每个人都已准备好迎接挑战。


国际标准化组织ISO会定期展开调查,以掌握各个主要标准获得认证的组织的数量,但ISO 45001发布时间还不长,未能纳入上一次调查。当然,认证只是组织用来测量或展示某一标准符合性的一种方式。值得一提的是,有证据表明,新标准得到了广泛认可,它不仅会吸引目前已获得OHSAS 18001认证的组织,还会吸引那些没有用过标准来管理职业健康安全的组织。

在目前阶段,相对来说少有公司完成向新标准的转换,因此现在衡量其影响还为时过早。对于ISO 45001扩展了OHSAS 18001要求的那些领域,大家有积极正面的反馈,但在这个阶段,这种反应只是他们觉得变化是好的。


真正的考验将是新要求是否对组织的职业健康安全绩效产生积极的影响。当然,要记住,ISO 45001的最大影响可能不会落在已经获得OHSAS 18001认证的组织,而是落在那些还没有采用OHSAS的组织,以及还没有建立职业健康安全管理体系框架的组织。



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